OCD tư vấn lương 3P cho Công ty Thuốc lá Bắc Sơn
- Được viết ngày 02 Tháng một 2010
- Lượt xem: 7387
Năm 2009, nhóm tư vấn OCD tiến hành dự án tư vấn xây dựng hệ thống lương 3P cho Công ty Thuốc lá Bắc Sơn. Dự kiến, hệ thống lương 3p mới cho Công ty Thuốc lá Bắc sơn sẽ được hoàn thành và đưa vào áp dụng từ đầu năm 2010. Dự án Tư vấn Xây dựng Hệ thốnglương 3p cho Công ty Thuốc lá Bắc Sơn là một trong nhiều dự án tư vấn xây dựng hệ thống lương 3P mà OCD thực hiện cho Tổng Công ty Thuốc lá Việt nam và các công ty thành viên, với mục tiêu cải cách hệ thống trả lương để tăng cường sự khuyến khích đối với cán bộ công nhân viên Tổng Công ty, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động.
Mục tiêu của dự án nhằm:
- Chuẩn hóa hệ thống chức danh
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc (MTCV)
- Đánh giá giá trị công việc của các vị trí chức danh
- Xây dựng hệ thống khung, bậc lương
- Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá năng lực
- Viết quy chế, chính sách lương
- Xây dựng bảng tính lương minh họa cho toàn thể các cá nhân trong công ty.
